随着2024年加拿大移民市场的深度变革和调整，整体趋势逐渐转向“紧缩”，使得原本就充满挑战的移民之路变得更加艰难。然而，在这一背景下，两大优势移民项目——加拿大联邦创业移民SUV项目和阿省的RRS项目，却异军突起，成为移民市场的明星项目。尤其是SUV创业移民项目，同比去年增长了惊人的913.5%。
根据加拿大移民部最新发布的数据，今年前四个月，SUV项目已经成功帮助1,875名申请人获得了加拿大永久居留权，同比去年增长了惊人的913.5%。如果按照这一趋势继续发展，预计今年年底该项目将助力超过5,600人获得PR身份，与去年的1,460人相比，增长了近三倍！
SUV项目的成功并非偶然。首先，它面向的是具有创新精神和商业头脑的创业者，这些人在加拿大市场上具有巨大的潜力和价值，更能为加拿大人才市场提供更多就业岗位，因此受到政府支持。其次，SUV项目对创业项目的创新性、技术性和商业性有着严格的要求，确保每一个项目都能为加拿大经济带来实际的贡献。最后，SUV项目为创业者提供了灵活的政策支持和优厚的福利待遇，如工签、税务优惠、市场资源等，大大降低了创业的风险和成本。
作为一个组团移民的项目，SUV项目还允许每个项目最多有5名合伙人共同申请PR，这一政策也为创业者提供了更多的合作机会和资源共享的可能性。同时，除了主创人外，其他联合申请人甚至可以在境外等待PR身份，申请方式要更灵活。
1、配额缩减：每个孵化器、天使投资和风投机构每年的配额被严格限制在10个，这意味着竞争将更加激烈。
2、优先处理：加拿大资本或加拿大科技网络成员的申请将被优先处理，包括已递交的申请。
在还没改革前SUV项目是加拿大经历多番政策收紧后，政策利好的唯二移民项目，另一个是即将转正的联邦小镇（RNIP）移民，目前新政尚未公布。
在SUV利好的时候直接提升申请门槛，是移民局对项目的一种保护，也可以看出政府对SUV的长远考虑和期待的。这种高度的政策导向和规范性管理，预示着SUV项目将在未来更加规范、高效和稳妥地运行。同时，更高的门槛，有限的配额，也意味着竞争加大，政府也乐于见到这样的竞争，这样条件下诞生的申请人，更方面条件自然拔尖，尤其是经济实力，是以加拿大政府也就更关注和青睐SUV的申请人。
所以，只要找到靠谱的移民机构合作，变政的SUV将会是当下加拿大移民最稳妥的项目之一，还是唯一的联邦级商业类移民项目，无论是BC还是安省，一步到位，省力不少，尤其是现在靠小众省份当跳板的路径已经变得很难走的情况下。
需要注意的是 ：SUV项目中，机构支持信是成功关键，现在能否获得配额拿到支持信 ，将取决于移民机构与加拿大本土运营且有收益的项目间的合作关系和资源整合能力，更多项目细节可以私信或者扫码咨询我们详细了解一下
现在除了SUV外，小镇类移民也是比较有优势的，除了前面说的RNIP外，阿省的RRS项目也是一个不错的选择，而且在目前阿省移民拼手速强配额的疯狂情况下，RRS算是其中的一股清流...
具体体现在，虽然都需要抢名额，但AOS和ATP基本是秒没
而RRS则是在通道开了3天后才满，这可友好太多了......
阿省机会流AOS：每月430-444个名额
阿省小镇项目RRS：每月145-160个名额
阿省的ATP快速通道：每月30-50个名额
阿省旅游酒店项目：每月130-143个名额
不仅如此，RRS门槛还低，AOS的工作经验要求是过去30个月里有24个月的工作经验
其他要求也相对较为宽松，主要关注申请人的职业技能、工作经验以及对当地社区的贡献。通过评估申请人的综合素质和潜力，RRS项目为那些愿意在阿省偏远地区和北部地区工作和生活的人提供了移民的机会。
1、申请人必须有在相应指定社区工作和居住的真实意图；
2、申请人必须持有由指定社区的经济发展组织( EDO ）签发的背书。
3、申请人必须有指定社区雇主的长期全职 Job Offer
4、职业属于TEER 0/1/2/3/4/5均可，职业不能在不合格清单中；（大部分的职业都符合 RRS 的条件）
5、申请人必须在申请前的18个月内有至少12个月的全职相关工作经验。工作经验可以在阿省、阿省之外的加拿大其他各省，或加拿大境外。
6、如果申请职业属于TEER 0/1/2/3，语言需要达到CLB 5，如果申请职业属于TEER 4/5，语言需要达到CLB 4
对于有意移民加拿大的申请人来说，选择SUV还是RRS项目取决于个人的背景、目标和需求。
作为投资类移民，SUV项目非常适合有技术、有管理经验、有“创业梦”的人士。这类申请人往往年龄偏大，语言能力稍弱，在技术移民项目中可能会处于劣势。然而，SUV项目不看重这些，更关注的是申请人的独特想法和实现想法的能力。因此，这也非常适合那些在相关产业深耕多年，专业技能过硬，有想法，年富力强的创业者
1. 创新商业精英：具备在加拿大建立企业的技能和潜力，并希望移民加拿大并开展高科技等领域的业务
2. 精英管理阶层：拥有丰富的企业管理经验，并具备在加拿大建立创新型企业的能力
而RRS项目则更适合那些条件相对普通，愿意考虑阿省偏远的社区的申请人，并且有一个好消息是，我们加鼎目前就有RRS的现成岗位
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需要注意的是，如今阿省的四个移民类别（AOS、RRS、ATP、THS）将按月接收申请，每个月只有固定数量的申请人能够进入申请池。这一措施旨在确保每个类别的申请人数得到合理控制，提高处理效率，确保每位申请人都能得到公平的机会。
上个月，加鼎团队在熬夜奋战下在配额大战中取得了不错的“战果”
加鼎移民将全力以赴，中加团队紧密协作，为客户创造更多机会，成功实现移民梦想。
