近年来，随着移民热潮持续升温，加拿大的热度一直居高不下，吸引了大量移民。而温哥华，这座美丽的海滨城市，以其宜人的气候、丰富的资源和多元的文化吸引了无数加拿大新移民的目光。而这也就引发了许多新的问题，其中最严峻的就是人口的问题，根据BC省政府统计人员的人口估计，预计到 2024 年底，大温哥华地区的 23 个地方管辖区和市镇的居民总人口可能达到 302.1 万，在不到20年的时间里，这个地区的人口几乎翻了一番，也引申出了一系列诸如住房、医疗等等的问题，所以BC省移民的门槛也越来越高，尤其是移民政策持续收紧的当下。
那么如今的加拿大移民还有什么好选择么？
当然有！
哈利法克斯位于NS省的东部，是一个拥有悠久历史和丰富文化的城市。这里的气候温和宜人能媲美温哥华，夏季凉爽，冬季不太寒冷，温度适中，为居民提供了舒适的生活环境。同时，哈利法克斯还是一个美丽的海滨城市，拥有壮丽的海景和丰富的海洋资源。在这里，你可以漫步在海滨木板路上，感受脚下细腻的沙滩和耳边呼啸的海风；你可以品尝到新鲜美味的海鲜，尽情享受海滨城市的乐趣。
与温哥华相比，哈利法克斯虽然规模较小，但却拥有更为宁静和舒适的生活氛围。这里没有大城市的喧嚣和拥挤，却拥有同样丰富的文化活动和社交机会。在这里，你可以轻松融入当地社区，结交新朋友，享受慢节奏的生活。
相对于其他省份来说，NS省的移民政策更为宽松和富有吸引力。
首先，NS省对申请人的学历要求并不高，只要具备高中以上学历即可申请。其次，NS省对申请人的语言要求也相对较低，达到CLB4即可满足要求。
在NS省，找到靠谱的雇主是申请移民的关键。一旦你找到了合适的雇主并获得了工作机会，你就可以开始申请移民了。NS省的移民政策为许多普通人提供了实现移民梦想的机会，但考虑到目前加拿大移民政策收紧，即便是雇主在协助申请时也需要更加审慎地考虑职业因素。
移民申请不仅仅依赖于雇主的信誉和提供的工作机会，还需要考虑申请人的职业是否符合NS省乃至加拿大的经济发展需求、劳动力市场需求以及政策导向。
近年来，随着加拿大基础设施建设的不断发展，建筑工人的需求日益增加。NS省积极响应这一趋势，推出了：关键建筑工人试点项目，以促进技工行业的发展，并使学徒和行业资格认证体系实现现代化。为建筑工人提供了更多的就业机会和发展空间，同时也为NS省的经济提供更多支持。
关键建筑工人试点项目：工作邀请途径仅适用于已经获得新斯科舍雇主的永久全职工作邀请的人。申请人的工作邀请必须在以下批准的国家职业分类（NOC）列表中。以下是符合NS省关键建筑工人试点计划的资格职业列表（共21类）：
72014--其他建筑行业、安装、修理和维护服务的承包商和监管人员
1、须具备NS雇主提供的以上列表职业长期、全职（每周至少30小时）工作offer；
2、提供工作offer的雇主必须已经在NS省至少经营两年；
3、所获得的薪资符合当地同行业水平；
4、年龄在21-55岁；
5、具备高中文凭，或能证明已完成建筑特定行业培训课程；
6、在过去5年中至少具备12个月（1560小时）相关带薪工作经验；
7、TEER 0/1/2/3类职业申请人须具备CLB 5的英语或法语水平；TEER 4/5类职业申请人8、须具备CLB 4的英语或法语水平；
9、申请人有在NS省生活的意愿，并具备足够的安家资金。
随着加拿大人口不断增加，新移民迁入，据不完全统计，预计未来6年，加拿大需要建设350万套住房，加拿大的住宅建筑业将在此期间增长15%，但这也可能会导致平均每年1.2万个结构性劳动力短缺岗位。很显然，要想填补这些劳动力空缺，通过移民的方式来解决，对于加拿大也是一举两得的好方法。
根据NS省省长蒂姆·休斯顿的宣布，NS省将采取措施在未来三年内增加5,000名新学徒，每年增加1,000名技工和行业资格认证人员。此外，NS省还计划将学徒保留率从43%提高到60%，以提高建筑行业的技能水平和竞争力。
对于想要吃这波建筑红利的新移民而言，精准把握并利用这些宝贵的机会至关重要。因此，寻求一家专业、可靠的移民机构进行详尽的规划将变得至关重要。这些移民机构不仅具备深厚的行业知识和经验，更能根据每位申请人的独特背景、个人条件和家庭诉求 ，量身打造专属的移民方案。同时，他们还拥有丰富的当地资源，获得移民过程中的法律支持、文件准备以及面试技巧等方面的专业建议，确保每一步都走得更加稳健。
