在美国实现永久合法居留，绿卡是不可或缺的凭证。不论是以何种签证类型入境，绿卡都是通往美国公民身份的关键。
首先，我们要明确一点：绿卡、永居和PR均指的是同一概念——永久居留权，它赋予个人在美国长期居住和工作的权利。
那么，如何获取这张绿卡呢？依据美国移民归化法，以下是四种主要途径：
● 亲属移民：这是最常见的途径之一。若您有美国公民或绿卡持有者的亲属，并愿意为您提出移民申请，那么您就有机会获得绿卡。
● 职业移民：针对那些具备特定技能或工作经验的申请人，职业移民是另一个常见选择。
● 人道主义移民：基于人道主义原因，如难民或政治迫害受害者，也可能获得移民资格。
● 多元化移民：通过抽签等方式，为那些在某些国家出生但尚未大量移民到美国的申请人提供机会。
在申请过程中，无论是亲属移民还是职业移民，通常都需要先提交绿卡资格申请（如I-130或I-140），然后在美国境内进行身份调整（I-485）或在境外美国使馆申请移民签证。这些申请都遵循优先制度，按照不同的类别和配额进行排序。
对于亲属移民，美国公民和绿卡持有者可以为特定的亲属提出移民申请。直系亲属（如配偶、父母和未婚子女）享有更高的优先级，没有名额限制。而优先类亲属（如已婚子女、兄弟姐妹等）则需要等待配额和排期。
请注意，在申请过程中，申请人需满足一定条件，如年龄和经济能力担保等。此外，对于观光签证入境的申请人，建议在入境后三个月再提交绿卡申请，以避免可能的疑虑。
亲属类移民的申请条件明确且直接：要求申请人必须是美国公民或绿卡持有者，且愿意为外籍亲属提出绿卡申请。美国公民具有更广泛的申请范围，包括直系亲属（父母、配偶、未婚或已婚子女、兄弟姐妹）和优先类亲属。绿卡持有人则仅限于为配偶和未婚子女申请。
亲属移民分为两大类别：直系亲属和优先类亲属。直系亲属享有特殊待遇，即没有名额限制，只需等待政府处理时间，因此速度较快。而优先类亲属则根据与美国公民或绿卡持有者的亲属关系远近，分为四个优先级（FB-1至FB-4），每个优先级每年均有固定名额限制，需根据配额和排期等待。
在申请过程中，需要注意以下几点：申请人需年满21岁，并能提供经济能力担保；美国公民仅能为自己的父母申请绿卡，而绿卡持有人不能为父母申请；兄弟姐妹虽然可申请，但排期较长；对于观光签证入境的受益人，建议在入境后三个月再提交绿卡申请。
职业移民是基于职业需求申请美国移民的途径，涵盖五大类别（EB-1至EB-5），每个类别下又细分为不同职业类别。申请方式包括个人申请和由美国雇主提出。
EB-1杰出人才：针对在科学、艺术、教育、商业或体育领域具有杰出成就的人士，包括杰出人才、杰出教授/研究人员和跨国公司主管/经理。此类移民享有配额充足、无需劳工证申请等优势，申请周期相对较短。
EB-2专业/技术人才：针对拥有高等学历或特殊能力的专业人士，需要申请劳工证（PERM）并等待配额。
EB-3技术/非技术劳工：针对技术性劳工、专业人士和其他合格劳工，同样需要申请劳工证并等待配额。
EB-4特殊人员移民：针对特定职业类别的移民，如宗教人士。
EB-5投资移民：通过在美国投资创造就业机会来申请移民。
EB-1杰出人才移民类别享有美国全球职业移民签证配额的显著份额，约占28.6%，每年约4万个配额，并可能包含未使用的特殊移民和投资移民配额。
EB-1(a) 专业领域杰出人才：适用于在艺术、科学、教育、商业或体育领域取得杰出成就的人士。
EB-1(b) 杰出教授/研究人员：要求申请人在特定科学或学术领域享有国际声誉或认可。
EB-1(c) 跨国公司主管/经理：适用于跨国公司的高级管理人员，需在美国雇主的海外机构工作至少一年。
在这其中，EB-1A是高端人才的优选路径，在2024财年一季度，EB1A（杰出人才移民）申请数量达到了1,744份，从获批数据来看，近年来，排名前10的行业申请人主要集中在一些高科技、高精尖领域，如：科研所/高校科研人员、医生（三甲副主任医师以上）、金融行业、AI人工智能、电子信息工程、生物制药、机械电子制造业等。这些行业的共同特点是高度专业化和技术密集，对于推动美国经济发展和创新至关重要。
1. 一步到位获得永久绿卡，名额充沛，第一顺位
2. 花费少，无风险投资
3. 无需找美国雇主，只要在申请阶段表示赴美后会从事相同领域工作即可
4. 无语言、无学历、无年龄、无行业限制
5. 子女读书可优先就读美国名校，可享受低廉的学费，毕业后可自由找工作
6. 绿卡上标有通过”杰出人才”方式引进美国，工作生活都有优势！
* 以下10个条件中满足3个即可：
1. 在所属领域内获得省级、国家级或国际性奖项。
2. 拥有专业协会会员资格。
3. 在专业刊物或主流媒体上报道过申请人及其相关工作或在其专业领域内的成就。
4. 曾担任评委对相关领域内的作品进行评审。
5. 在学术研究、艺术、体育或教育领域做出独创性或原创性的重要贡献。
6. 在国内或国际刊物、期刊或其他重要媒体上发表过专业作品。
7. 在具有较高声誉或影响力的艺术展览中展示作品或其他展示活动。
8. 在工作机构、专业组织或团体担任重要职务。
9. 在相关领域的薪资、报酬或待遇远高于同行。
10. 在表演或艺术领域取得商业方面的成功。
EB-2专业/技术人才移民类别同样享有显著的签证配额，通常占据每年约28.6%的份额。申请人数相对较多，但根据出生地不同，审批周期有所差异，大致在几个月至数年之间。
申请人需拥有硕士以上学位或学士学位加至少5年相关工作经验。
需要美国雇主提供具体工作职位和劳工证(PERM)。
满足Schedule A Designation申请条件。
符合Labor Market Information Pilot Program规定。
从去年的数据来看，NIW的通过率高达96%，显示出美国对高技术、高学历移民者的欢迎态度。
不仅如此，近年来随着AI技术的不断发展，美移民局还更新了EB-2（国家利益豁免）移民的框架，强调会面向高科技领域的高素质人才，教授、科研人员、计算机人才成为典型的申请人，STEM领域的申请将更受偏爱。
● 申请方式类似EB-1A，但学历要求明显
● 偏向于STEM类别，艺术、体育等类别适合度低
● 教授、科研人员、计算机人才是比较典型的申请人
EB-2NIW申请条件
● 高等学历
一般硕士以上学历，学历高去申请NIW的优势非常大。
● 特殊技能
满足美国移民局要求的6个标准中的至少3个即可：
1. 获得过学院、大学或其它教育培训机构颁发的官方学术证明；
2. 有十年以上全职工作经验；
3. 有专业从业执照或专家认证；
4. 在相关领域工作有符合突出能力的高收入的证明；
5. 相关领域里权威协会的会员；
6. 有重大贡献证明。
● 能够给美国带来直接利益
EB-3技术/非技术劳工移民类别同样占据每年约28.6%的签证配额，并在EB-1和EB-2类别配额未用完时接收剩余名额。申请人数众多，审批周期通常较长，根据出生地不同，可能需要1年至5年以上时间。
申请人需在美国雇主支持下，通过征人活动无法找到合适美国人来从事该工作。
需要美国雇主提供具体工作职位和劳工证(PERM)。
满足Schedule A Designation申请条件。
符合Labor Market Information Pilot Program规定。
EB-4特殊人员移民类别约占美国全球职业移民签证配额的7.1%，即每年约1万个配额。尽管该类别下的申请人数相对较少，但审批周期会因具体情况而异。
EB-4的申请条件主要基于受益人是否满足特定身份或职业要求。这些身份或职业包括但不限于宗教工作人员（如牧师）、美国政府的海外雇员（通过DS-1884申请）、前巴拿马运河公司工作人员、国际组织退休工作人员、国际组织工作人员家属以及美国军队成员等。为了获得EB-4移民身份，申请人需通过I-360申请流程，并获得相应的批准。
EB-5投资移民类别同样占据美国全球职业移民签证配额的7.1%，即每年约1万个配额。然而，由于该类别下的申请人数众多，目前的排期较长，申请人可能需要等待数年甚至数十年才能获得批准。
风水轮流转。2022年3月，美国移民局的重磅新政，为EB5带来了全新的生机。新法案下的EB5，不仅保留了其原有的投资优势，更在排期问题上给出了完美的解决方案。
● 无排期：新政为三类特定项目预留3200个签证，乡村、城市高失业地区及基建项目，确保快速获批。
● 双递交：在美境内可同时申请移民和身份转换，合法留美并工作，解决等待期间的出入境问题。
● 投资款返还：最短2年即可返还投资款，资金安全保障，降低风险。
● 加强监管：新政加强对区域中心项目的监管，确保投资者利益。
● 条件宽松：无学历、英语等要求，只需满足投资额和就业创造。
● 速度快：比其他签证更快获得绿卡。
● 居住自由：可在美国任何地方居住、学习和工作。
● 全家移民：配偶及子女可同行，享受美国居住、学习和工作权益。
申请条件
无年龄、学历、英语能力等方面的要求，也不需要雇主担保，但需满足以下几点：
√ 投资金额：80万美元（目标区域）或105万美元（非目标区域）。
√ 创造就业：至少为美国劳动者创造10个就业机会。
√ 资金来源：仅需证明投资款的资金来源，无须证明申请人全部资产来源。
√ 个人背景：无传染病、无犯罪记录。
可以说现在移民美国最主流的路径，就是杰出人才，NIW和EB5，EB5虽然费用较高，但“钞能力”下的“无排期”还是很香的！
除了亲属移民和职业移民外，在美国的移民政策中，人道主义考量占据了重要位置。每年，美国总统会根据当前的国际形势和人道主义需求，设定难民的入境配额上限。这些难民往往因战乱、自然灾害或迫害等原因逃离家园，寻求在美国的庇护和新生。
另一方面，政治庇护者的入境则不受具体配额限制。这类移民因在国内遭受政治迫害或无法容忍的待遇，而寻求在美国的政治庇护。美国政府会根据相关法律规定，对这类申请进行审慎评估，以确保他们的人权和自由得到保障。
除了上述的人道主义移民类别，美国还设有其他种类的多元化移民，他们来自世界各地，有55000的配额以抽签方式实现移民，此外，还有一小部分移民，他们包括为美国政府工作的伊拉克人和阿富汗人，以及因被罪犯伤害或被人口贩卖的受害者。
总的来说，尽管美国为全球人才提供了丰富的机会，但移民门槛之高、路径之复杂也是不容忽视的。尤其是EB-1杰出人才和NIW这两个类别
EB-1A的申请条件和其评估标准有一定的灵活性，领导力、高薪资都是衡量人才的重要指标。无需雇主，没有语言，不要学历，看着条件宽松，但美国对于“杰出人才”的定义和标准有着自己的解释权和判断逻辑，因此如何精准展现个人优势、完善申请材料以说服移民官，成为了关键所在。
同样，NIW虽然不需要美国雇主提供具体工作职位和劳工证(PERM)。但仍需通过各种文件证明自身价值和贡献。
面对如此复杂和高标准的移民要求，寻找专业机构进行规划和制定方案显得尤为重要。专业机构不仅能够帮助申请人全面评估自身条件，制定合适的申请策略，还能在材料准备和预案制定方面提供有力支持。在竞争激烈的移民市场中，拥有专业指导的申请人往往能够更加高效地推进申请进程，提高成功率。
