资讯1：
加拿大保姆移民新政，来就送身份！
加拿大移民部长马克-米勒于当地时间6月3日下午在多伦多市宣布，一项革命性的新保姆类试点项目——new caregiver pilot programs即将启动。
此次推出的新项目是对现有保姆类移民项目的升级版，旨在继续吸引和保留国外优秀的护理人员，以满足加拿大家庭对儿童、老人及残疾人的护理需求。
移民部长表示，这些来自国外的护理人员是“加拿大的宝贵财富”，他们的辛勤付出极大地改善了无数家庭的生活质量。
与即将到期的试点项目相比，新项目在学历、语言成绩及境内工作经验等方面均有所放宽。这一变化无疑将吸引更多有志于在加拿大从事保姆类工作的申请人。然而，移民部也提醒申请人注意，尽管门槛降低，但项目的名额有限，竞争依然激烈。
新的保姆试点申请资格要求大幅降低：
✔语言要求降低：
语言达到（CLB 4级）以上，原本需要CLB5
✔学历要求降低：
拥有同等加拿大高中毕业的学历，原本需要大专学历
✔无需加拿大境内工作经验：
升级版则支持申请人抵达时就申请PR，无需加拿大境内的工作经验！原本需要经验
✔获得全职家庭看护类的邀请
尽管条件如此诱人，但同时移民部也表示，会在新项目正式启动前公布更多的资格要求和申请细节。对此我们也将持续关注。
而面对如此宽松的条件，申请人也别急着上头，关于保姆移民你还需要注意的是
配额有限，竞争激烈：
加拿大的护工移民项目有2种类别：
● 家庭儿童照顾者（Home Child Care Provider)
● 家庭支持工人（Home Support Worker)
两个类别分别提供2750个配额，相当有限。2023年和2024年的家庭儿童护理员项目在开放后数小时内即告满额。
审核周期长，雇主稳定性难预测：
保姆类移民依赖于雇主的Offer，但雇主的家庭情况在申请过程中可能发生变化，导致不再需要保姆。境外等待时间目前长达一年左右，这种不确定性增加了申请的风险。
靠谱雇主难寻，工作压力不容忽视：
寻找合适的雇主是保姆类移民的关键步骤。合格的雇主不仅要有一定的经济实力，还需有实际的家庭护理需求。同时，雇主的品行和生活习惯对申请人的工作体验有着重要影响，工作压力不容小觑。
*需要注意的是，保姆类移民项目的审批过程中，移民官会运用一系列综合条件和隐形规则来判定申请人是否真正符合保姆移民的要求。判定标准不会只局限于申请人提交的硬性材料，还包括了对申请人专业素养、性格适应性以及长期在加拿大从事保姆工作的意愿等多方面的考量。
不仅如此，加拿大对于保姆类申请人还有自己的偏爱
从数据来看，中国人走保姆移民优势有限，近年来上岸的就几十人，保姆类的优势人群为菲律宾人。
总之，对于那些渴望移民加拿大并具备保姆、护理、护士、幼教等相关背景的申请人来说，新的保姆类试点项目是一个很好机会。但申请人也需充分了解项目的优缺点，以及潜在风险，权衡利弊。我们也将持续关注该项目的最新动态，为申请人提供及时、准确的信息支持。
资讯2：
阿省AOS本月重启！申请人一定要知道这些！
当地时间6月3日，阿省政官宣：暂停已久的阿尔伯塔省提名计划（AAIP）中的机遇类别（AOS）将于6月11日重新开放申请。
2月15日，阿省政府宣布暂停了阿省提名（AAIP）受理机遇类别（AOS）的申请，直至另行通知。官方给出的理由是，省提名配额不足，需要把目前的名额给紧缺类别，一时间，许多正在阿省工作准备走省提名的申请人陷入了困境，对于AOS何时重启如何改革就有了各种的猜测，直到今天一切才尘埃落定。
随着AOS的重启，阿省同时公布了新的申请流程和规则。这些新规则不仅为申请人提供了更加明确的指导，也预示着阿省在移民政策上的新变化。
首先，从6月11日起，以下类别采用新的申请通道：
- 阿尔伯塔机遇类AOS
- 偏远农村类RRS(Rural Renewal Stream)
- 加速科技路径ATP(Accelerated Tech Pathway)
- 旅游和酒店业类THS(Tourism and Hospitality Stream)
这四个类别的省提名资格标准没有变化。
其次，新的AOS将按月接收申请。每个月只有固定数量的申请人能够进入申请池，一旦达到预定的申请人数，入池通道将关闭，直至下一个开放日。这一措施旨在确保每个类别的申请人数得到合理控制，避免因为申请人数过多而导致处理时间延长或名额不足的情况。
目前公布的日期为：6月11日，7月9日，8月13日，9月10日，10月8日，11月5日和12月10日
此外，每个类别的申请配额也已公布。AOS配额最多但也就400多，这意味着竞争将异常激烈。对于申请人来说，了解每个类别的配额情况非常重要，以便根据自己的实际情况选择合适的申请类别和时机。
对于阿省来说，重启AOS并公布新的申请流程和规则是其在移民政策上的一次重要调整。这一调整不仅反映了阿省对移民政策的态度，也体现了其在吸引和留住人才方面的决心和行动。
随着阿省经济的不断发展和人口的不断增长，对人才的需求也越来越迫切。
之前阿省省长Danille Smith还专门为配额的事找过特鲁多，表示阿省省提名需要2万个配额，此外还要求为乌克兰移民提供 1 万个新配额。足可见阿省对目前自己省份的发展情况很满意，并希望吸引更多的优秀人才来到该省工作和生活，为阿省的经济发展和社会进步做出贡献。
而对于申请人来说，在新的规则下，需要更加关注自己的申请条件和申请时机， 固定时间，固定配额的方式必将会增加申请难度，需要早做准备，充分了解和掌握新的申请流程和规则。这包括了解申请条件、申请流程、所需材料等方面的具体要求，以及了解阿省对移民的期望和需求。只有做到心中有数，才能确保自己的申请能够顺利推进，避免因为不了解政策而错失良机。
