在经历了一个多月的沉寂后，加拿大快速通道EE系统终于再次活跃起来，针对省提名子项目发出了邀请。本次邀请人数高达2,985名，最低邀请分数为676分。值得注意的是，根据移民部公布的数据，发邀前申请池中601分以上的申请人共有2,918人，这意味着本次邀请几乎捞光了所有符合条件的省提名申请人。
此次邀请是2024年EE系统首次针对省提名子项目发出的定向邀请，也是EE系统改革动向的一个缩影。回顾2023年，EE系统共针对省提名发出了5次定向邀请，显示了加拿大政府对省提名项目的重视。
然而，进入2024年，EE系统对省提名的定向邀请似乎有所放缓。尽管常规邀请依然保持着两周一次的频率，但省提名申请人的等待时间却明显延长。
与此同时，在EE沉默的36天里。移民部官网已对邀请记录进行了调整，添加了“第一版（Version 1）”的备注，似乎暗示着将会有新的“基于类别的邀请”上线。事实上，“基于类别的邀请”正是移民部自2023年5月底开始实施的新策略，到现在也快一年了 。
那么，EE系统的新改革将涉及哪些类别呢？从已知信息来看，紧缺职业类别仍然是重点。此外，有业内人士推测，新的定向邀请类别可能会更加关注地区因素，以平衡加拿大各地的人才分布。同时，在针对留学生的一些列改革政策后，重启留学生CEC类别也备受期待。
至于改革推出的时间，虽然米勒部长曾表示2024年的类别将延续2023年的版本，但考虑到EE系统近期的动态和官网的调整，新版本的推出时间可能会提前。对于申请人来说，需要更加密切关注政策动态，以便及时调整自己的移民计划。
需要注意的是，就在5月初，IRCC就有透露过，2024年EE各类别在总名额中所占比例为：
法语类别：占比高达30%，约33,210人，凸显了加拿大对法语人才的强烈需求。
STME职业类别：占比25%，约27,675人，聚焦科技、制造业和经济领域的关键岗位。
医护职业类别：占比15%，约16,605人，应对医疗行业的持续人才需求。
技工职业类别、交通职业类别、农业和食品职业类别：分别占比5%、3%和0.5%，合计约9,410人，满足不同行业对技术工人的需求。
从法语类的高占比就可以看出，法语类人才和特定职业类别受到高度重视。
移民部还强调，法语类人才的定向邀请对于实现魁北克省外更高的法语人群比例至关重要。因此，法语类申请人的邀请分数持续走低，甚至出现了近五年的最低邀请分数336分。这意味着只要法语类申请人符合入池条件并提交申请，就有很高的可能性获得邀请。
除了法语类别外，特定职业类别也获得了更多的名额。STME职业类别和医护职业类别成为今年EE系统的重点选拔对象。这一变化反映了加拿大政府对关键行业和紧缺职业的重视，需借助EE系统精准选拔符合需求的人才。
常规类邀请的占比虽然没有明确表现，但是因为配额都是共享的，所以可以推测其比例为21.5%。
低于法语和STME类别，空间被挤占，配额的减少，意味着竞争的加剧，申请人需要更加努力地提高自己的综合评分，以增加获得邀请的机会。
在加拿大快速通道EE（Express Entry）系统中，申请人池是一个动态变化的竞技场。不断有具备竞争力的新申请人加入，他们中许多人凭借着省提名（PNP）或劳动力市场影响评估（LMIA）等额外加分项，显著提升了自身的综合评分。针对常规邀请赛道越来越卷的竞争态势，通常获得邀请的申请人基本都集中在那些拥有额外加分项的群体中。
而面对之后可能会有的改革，申请人需要更加全面和策略性地规划自己的移民路径。除了传统的提升个人竞争力方式外，积极探索和获取各种额外加分项成为了关键。这可能包括获得LMIA支持，提升语言能力（法语尤其重要）或者寻找其他能够增加分数的途径。
在这过程中寻找专业机构的帮助也是非常必要的，毕竟对于种种的不确定和变政，这些机构通常具备丰富的经验和专业的知识，能够为申请人提供准确的指导、有效的解决方案和精神力量。此外，专业机构还能提供宝贵的资源和人脉，使申请人在面对不确定的挑战时更加从容不迫，更加有信心地迈向成功。
