据加拿大主流媒体Global News报道，近日，加拿大移民部长和劳工部长在国会面临了质询。
报道指出，加拿大的劳动力市场影响评估（LMIA）原本是为了确保在加拿大公民和永久居民无法胜任某项工作时，雇主能够合法地引进外国工人。然而，这一政策却被一些不法分子所利用，成为了他们牟取暴利的工具。互联网上甚至出现了公开售卖带有LMIA的工作职位的广告，声称持旅游签证的人可以立即上岗，并以此作为移民加拿大的跳板。
在部长召集委员会上，议员们纷纷要求就业部长Randy Boissonnault和移民部长Marc Miller就这一问题进行详细说明，并解释政府将如何采取措施，净化移民体系，确保外籍工人引进的公正与合法性。这一事件不仅仅是一起简单的事件，更是指向了加拿大移民政策中需要改进和完善的领域。
面对这场风波，加拿大政府迅速行动起来。就业部和移民部两大部门被要求联手，对现有的移民政策进行全面审查，尤其是那些涉及到雇主担保的项目。政府承诺将采取一系列新措施，从源头上杜绝这种情况的发生。
包括但不限于加强对雇主担保项目的监管力度，提高申请门槛，加大对违法行为的处罚力度等。这些举措彰显了加拿大政府对于打击欺诈、维护移民秩序的坚定态度。
事实上，针对LMIA的滥用问题加拿大政府在今年已采取了一系列措施
比如，自 2024 年 1 月 1 日起，雇主将被要求对其临时外籍工人的工资进行年度审查，以确保其与其特定职业和工作地区的现行工资水平相当。对于低于省或地区最低工资标准的职位，将维持两年的雇佣期限。
接着在3月，移民部和就业部又官宣一系列针对移民和LMIA的新政 ，包括减少临时外籍劳工数量，将LMIA有效期将从12个月缩短至6个月，并鼓励雇主优先考虑已在加拿大的工人。增加申请LMIA前的额外步骤。
不仅如此，各省省提名雇主担保也呈现出一种极为“艰难”的态势，安省、BC分数高的离谱，阿省AOS暂停，NS暂停接受“住宿和餐饮服务”行业（其中涉及酒店、汽车旅馆、度假村、露营点等）的新申请，萨省卡JAL，曼省摆烂，这一系列的变化不仅反映出加拿大各省和联邦政府对移民政策的严格把关，也向外界传递出一个信号：
雇主担保的路径依旧是靠谱的，只是之后会更加的规范，流程会更加严谨，对雇主和申请人的审核也会更加细致和全面。早在去年8月，加拿大劳工部（ESDC）就推出了为期3年的临时外籍工人计划：认可雇主试点项目（REP），旨在减轻重复雇佣临时外籍工人（TFW）的雇主的行政负担，并简化招聘流程。代表加拿大的劳动力市场将更加倾向于与那些经过严格筛选、表现优质的雇主合作。
因此，建议申请人在选择移民路径时，务必充分了解当前的政策环境和市场趋势，与专业的移民机构进行深入沟通，制定适合自己的移民方案。同时，申请人也需要注重提升自身的综合素质和竞争力，以满足加拿大政府对移民申请人的高标准要求。
在此，加鼎要特别强调一点：我们深知雇主担保在移民过程中的重要性，因此，我们为申请人提供的雇主服务，都是基于严格筛选和深入调研的。我们的雇主不仅积极配合移民局的各项审查，更在业界享有良好的声誉和口碑，是申请人移民路上的可靠伙伴。
EE+LMIA
加分利器，拓宽移民之路
第一条是针对高精尖人才的LMIA+EE，EE系统是加拿大政府为了快速、高效地筛选和处理精英人才的移民申请而推出的一项政策。通过该系统，申请人可以根据自己的年龄、教育、工作经验等因素获得一定的分数，并在系统中进行排名。排名靠前的申请人将有机会获得移民邀请，进而获得加拿大永久居民身份。
只是从去年EE改革有了定向邀请之后，EE全品类分数就居高不下，竞争异常激烈。而LMIA则是加拿大政府在EE系统下推出的一项加分政策。当申请人的工作机会得到加拿大劳动力市场的认可并获得了LMIA批准后，他们将获得额外的50至200分的加分。这一政策对于那些希望通过EE系统获得移民邀请的申请人来说无疑是一个很好的加分方式，尤其是对于00类的高管来说，有了LMIA可以瞬间上分200，一下拉开与竞争者的距离，凭借自己过硬的能力和LMIA加分，又快又稳就能拿到身份。
这一路径侧重于申请人在专业领域内的能力和贡献，通过LMIA获得雇主的认可，在EE系统中获得额外加分，从而提升整体申请竞争力。这种方式的底层逻辑是依靠申请人的自身能力，减少对雇主担保的过分依赖，将雇主担保作为加分项。
SUV创业移民
政府扶持的稳妥路径
SUV创业移民是加拿大政府为了吸引创新型人才而推出的一项政策。通过利用加拿大对科技领域的布局和政策支持，申请人可以在加拿大创办一家创新型企业，并获得政府的支持和资助。一旦企业成功运营并满足一定条件后，申请人及其家庭成员将获得加拿大永久居民身份。
SUV创业移民政策具有诸多优势。首先，它不受传统移民政策的限制，对申请人的年龄、工作经验等要求相对较低。更看重申请者的创新思维与实践能力，而非年龄或语言技能。因此，对于深耕行业多年、具有实力的创业者来说，这是一个理想的移民选择。其次，文件要求简单，对于申请人无资产要求、无企业股份要求，无需解释资金来源，拥有一定商业背景即可。鼓励创新和创业精神，为那些有志于在加拿大开展创新业务的申请人提供了宝贵的机会。
就在不久前，加拿大移民局才针对SUV进行改革，在项目还比较稳定，没有被过度申请的阶段，进一步规范了SUV的申请标准。明确设定了每家孵化器、天使投资和风投机构的年度配额上限在10个，已获得指定机构投资或加拿大科技网络成员的申请将被优先处理，这不仅有助于确保项目的稳定性和可持续性，同时也为那些真正具有创新性和潜力的科技创业者提供了清晰和公平的竞争环境。更体现了加拿大对SUV项目的高度重视以及未来科技发展的坚定布局，是加拿大政策全面收紧后的一条稳妥路径。
随着雇主担保相关政策的逐步调整，加拿大的移民政策将迎来更加规范完善与多元的时代。政府将更加注重对移民政策的监管和审查力度，确保移民过程的公正与合法性。同时，政府也将加强对创新和创业精神的支持和扶持力度，为那些有志于在加拿大发展的申请人提供更多的机会和选择。
对于广大申请人来说，如今应该更密切关注加拿大移民政策的最新动态和变化趋势。在选择移民路径时，根据自身的实际情况和优势进行综合考虑和权衡利弊。同时，申请人也应该注重提高自己的综合素质和能力水平，以更好地适应加拿大的社会和经济环境，而在这过程中，寻找靠谱的移民机构合作，会让你得到更多当地资源与信息，提高成功率。
