近日，加拿大曼尼托巴省（简称曼省）的省会温尼伯格市中心出现了一波又一波的抗议潮。大批留学生和移民申请者齐聚曼省议会大厦，挥舞标语，表达他们对曼省移民政策“新政”的强烈不满。这一切，都源于曼省劳工和移民局长Malaya Marcelino在2024年初宣布的一系列政策调整。
根据Malaya Marcelino的声明，政府正在调整省提名项目（MPNP）的重点，以优先考虑在曼省有亲属的申请人。同时，曼省移民部也明确了将优先处理五类申请人，这一政策调整在留学生和移民申请者中引发了不小的震动。
曼省移民部明确表示
将优先处理以下5类申请人：
● 在曼省毕业的留学生
● 海外技术工人（SWO）
● 在曼省有亲属的申请人
● 雇主信誉良好的申请人
● 来自偏远乡村社区的申请人
这一调整旨在更好地满足曼省的劳动力市场需求，并促进该省的经济和社会发展。
并且在2024年1月11日，曼省省提名项目（MPNP）开启了新年的首轮邀请，这一次，他们特别关照了在曼省有亲属的申请人群体。当其他申请人面对着高达823分的最低获邀门槛时，那些在曼省有家庭纽带的幸运儿们，却只需达到607分的低分标准，就能收到曼省抛来的橄榄枝。
结合曼省本身的审批效率，这一政策调整却引发了不少争议。许多在曼省学习、工作多年的申请人表示，他们为曼省做出了长期贡献，但却因为没有亲属关系而在移民申请中处于不利地位。他们认为，新政的实施缺乏公平性和透明度，让一些利用亲属关系的申请人得以轻松获得移民资格，这无疑是对移民制度的扭曲。
对于这一质疑，曼省移民部部长Malaya Marcelino回应称，政府调整移民政策是出于更好地满足曼省特定劳动力需求的考虑，提高曼省的留存率。她表示，只有那些与曼省有紧密联系，并愿意在该省长期定居和工作的申请人，才能更好地为曼省的经济和社会发展做出贡献。因此，政府决定优先考虑在曼省有亲属的申请人，以及那些已经在曼省建立稳定生活和工作基础的申请人。
就在不久前，曼省的一位官员在社交媒体上发帖，表达了他们对于当前移民状况的看法，并强调，他们真正关心的是移民的留存率，而不是简单地发放永久居民身份（PR）。他们感谢那些选择来到曼省学习和工作的人们，但也直言不讳地指出，只有51%的人在获得PR后仍然留在曼省，其他人则选择了离开。
官员表示，去年有高达22000人在获得曼省PR后离去，这是过去十年来最令人失望的数字。他们坦言，面临着留存率持续下滑的困境，同时处理申请的人手也不足，大大影响了工作积极性，呼吁联邦政府能够给予更多的理解和支持。
我们的服务宗旨是让曼省企业有工人干活，现在的申请人失信率太高....
如今，面对持续的抗议和争议，曼省政府的移民政策调整仍处于风口浪尖。无论是留学生、长期工作者，还是那些希望通过亲属关系加速移民的申请人，他们的命运都与这一政策紧密相连。曼省政府需要在公平与效率、留存率与劳动力需求之间找到微妙的平衡。未来，这一政策将如何调整，是否能够真正满足曼省的经济社会发展需求，同时保障移民申请人的权益，仍有待时间的观察和验证。在这场移民政策的风波中，每个人都期待着更加公正、透明和高效的解决方案。
随着曼省及其他省份的移民政策调整的持续发酵，越来越多的申请人开始重新评估他们的移民计划。面对政策的不确定性，许多人开始将目光投向更为稳定和普适的联邦移民项目。虽然各省收紧政策的原因也是因为联邦的风向，但在这种情况下比起死磕小众省份，联邦项目更加一劳永逸。
比如北方小镇，就是在移民门槛越来越高的当下为数不多的拥有红利的项目
除了这些，还有联邦创业移民项目（SUV）。与一些热门省份的省提名政策相比，SUV项目不仅门槛相对较低，而且适用范围更广。没有硬性的年龄门槛，文件要求简单，无资产、投资、股份要求，创业成功与否也不影响移民成功。吸引有创新精神和创业能力的申请人，通过在加拿大创办企业并满足相关要求，从而获得永久居民身份。这一项目为那些希望在加拿大实现商业梦想的申请人提供了一个宝贵的机会。
与此同时，加拿大联邦移民部也在积极寻求改革，以更好地满足劳动力市场需求和促进经济社会发展。近日，移民部长马克·米勒表示，政府将优先进行“境内抽选”，旨在把更多临时居民转换成永久居民。这一政策倾向对于已经在加拿大境内学习或工作的申请人来说无疑是一个重大利好。
此外，米勒还提到了可能重启境内的经验类移民（CEC）。CEC项目曾因其灵活性和高效性而受到广泛好评，若重启，将进一步拓宽留学生和临时居民转为永久居民的渠道。这将为那些已经在加拿大积累了一定工作经验的申请人提供更多的移民机会。
CEC是EE里的一个类别
EE通道里包括了三个大类，分别为：
✔ 联邦技术移民FSW
✔ 加拿大经验类CEC
✔ 技工类FST
海外申请人一般都走的是FSW，留学移民走的是CEC
面对即将到来的CEC重启，建议语言能力薄弱的需要抓紧时间提高语言水平，没有工作经验的应该抓紧时间积累工作经验。尽早入池就有被抽到的机会。
CEC入池要求
① 工作经验：在加拿大有至少一年技工类全职工作经验，或者等额的兼职工作经验，需在过去三年内获得。
② 语言能力：TEER 0,1要求CLB 7；TEER 2,3要求CLB 5，有效期为两年。
从这番最新表态中，我们可以清晰地看到加拿大未来移民政策的一大趋势：虽然获得加拿大学签的留学生数量减少，但那些在加拿大成功毕业的留学生，在转变为永久居民的路上将迎来更多的机会和优势。
这一变化无疑将对加拿大的移民格局产生深远影响。随着留学生转为永居的配额增加，竞争也势必会变得更加激烈。在这样的背景下，如何才能在众多的申请者中脱颖而出，成功实现自己的移民梦想呢？
对于有意申请CEC的申请人来说，劳动力市场影响评估（LMIA）是一个重要的加分工具。通过获得LMIA，申请人可以证明自己的职业在加拿大劳动力市场上是紧缺的，帮助申请人在EE系统里加分！从而提高移民申请的成功率。
然而，LMIA的获取并非易事，需要雇主进行一系列的申请和审核流程。因此，寻求专业移民机构的帮助和咨询显得尤为重要。专业的移民机构不仅拥有丰富的经验和深厚的专业知识，更能够根据每个申请人的具体情况，量身定制出最合适的移民方案。他们会为申请人提供全方位的指导和支持，从准备申请材料到选择适合的移民项目，再到应对可能的面试和审核，包括之后的登陆安家。每一步都会为申请人保驾护航，确保稳妥和高效。
总的来说，尽管加拿大移民政策的调整给许多申请人带来了困扰和不安，却不是无路可走，加拿大对于人才的需求依旧。而在未来的移民之路上，选择适合自己的项目、做好充分的准备和规划将是至关重要的。
