2024年已经到来，加拿大联邦和各省和地区，也迎来了一系列新的法规和措施。这些变革涉及多个方面，包括向民众发放福利、为特定人群提供帮助、调整税收政策等。下面就为大家详细解读一下这些新规。
1、工资税上涨
2024年，加拿大退休金计划（CPP）和就业保险（EI）的强制性缴款将增加，导致工资税上涨。年收入超过73,200元的加拿大人将额外支付347元的工资税，总税额达到5,104元。新的一年，雇主也将面临更高的缴款，总额为5,524元。联邦政府正在征收一项名为「CPP2」的新税。
2、所得税、EI保费和个人免税账户额度变化
从2024年1月1日起，所有税级的联邦所得税将上涨4.7%。由于通货膨胀率有所下降，所得税率的涨幅也有所减少。税级起征点和基本个人免税额已根据通货膨胀进行调整。年度免税储蓄账户额度也从2023年的7,000加元增加到2024年的7,000加元。
3、燃油费上涨
从4月1日开始，使用联邦保障措施的省和地区的汽油燃料费将从每升14分上涨至17分，而丙烷燃料费将从每升10分上涨至12分。
4、取消短期租金税收抵免权力
加拿大联邦政府宣布取消部分短期租金免税权力，并于2024年1月1日生效。为了鼓励房主将房子放回长期租赁市场，一些城市禁止短期租赁，而另一些城市则对其运营方式施加限制。在这种情况下，如果房主继续从事短期租赁就必须对它们纳税。联邦政府现在正在取消这些纳税额中可享受免税的权力，如果短期租赁经营者在禁止短期租赁的省份开展短租业务，则不允许其享受任何所得税减免。
5、数字服务税
联邦政府计划征收数字服务税，针对社交媒体平台、运营数字市场的公司以及通过在线广告获得收入的企业。这项新税将导致消费者支付更高的价格。在法国，由于3%的数字服务税，亚马逊向法国供应商增加了同样数额的佣金。
6、酒精税
特鲁多政府计划提高酒精税，预计将花费纳税人近1亿元。在加拿大，税收已经占到啤酒价格的一半、葡萄酒价格的65%和烈酒价格的四分之三以上。
7、牙科护理计划
加拿大联邦政府正在分阶段推出牙科计划，旨在减少获得清洁、检查和根管治疗等牙科护理的障碍。低收入老年居民最早可以在2024年5月开始享受新的牙科护理计划的福利。政府表示，符合条件的居民可以等待政府的寄信，其中将提供如何通过电话申请的说明。
8、碳价农村补贴
从2024年4月开始，加拿大联邦政府将农村污染价格免税额的补足率提高一倍，从10%提高到20%。政府表示此举认识到农村居民面临着更高的能源成本、能源需求增加等问题。
9、死亡医疗援助法变更
患有精神疾病的加拿大人将从2024年3月17日起有资格获得死亡医疗援助法（MAiD）的援助。由于公众和政治担忧，联邦政府表示正在考虑是否暂停修改该法律。
10、更严格的保释法
联邦保释改革法案（以前称为C-48）将使严重暴力犯罪惯犯更难获得保释，并使被告有责任证明他们为何应该被释放。
11、现代奴隶制法的要求
加拿大私营公司和政府必须遵守打击使用童工或强迫劳动的新法律，该法律于2024年1月1日生效。根据《现代奴隶制法》，公司必须报告为防止和减少雇佣童工所采取的措施，并在2024年5月31日之前提交报告。处罚包括最高$25万加元的罚款。
12、影响国际留学生的改革
政府正在通过提高生活费用财务要求来解决对国际留学生的担忧。从2024年1月1日开始，学习签证申请人必须满足更高的生活费用要求，并出示第一年的学费和旅费证明。
13、雇主无障碍计划
联邦监管的雇主应在夏季到来之前与残疾人协商制定无障碍计划。拥有10至99名员工的雇主必须在2024年6月1日之前公布计划，而拥有至少100名员工的雇主必须准备年度报告并公布计划。
14、薪酬公平改革
受联邦监管的拥有10名或以上员工的雇主必须在2024年9月3日之前公布薪酬公平计划。大型雇主和加入工会的雇主必须成立薪酬公平委员会。
15、心理咨询免税
联邦政府宣布取消GST/HST对心理治疗师和咨询治疗师的专业服务的征税。
16、替代最低税
联邦政府在2023年预算中表示将对替代最低税率进行重大调整，以防止高收入纳税人不成比例地降低纳税额。
新斯科舍省：扩大工人赔偿覆盖范围
新斯科舍省决定从2024年9月1日起，扩大工人赔偿的覆盖范围，特别关注那些因工作而长期承受巨大压力的劳动者。该省的工人赔偿委员会指出，压力逐渐成为工作场所的一种现象，尤其在那些不尊重员工意见、不允许他们对自己的工作有一定控制权的环境中。此次调整旨在保障工人的权益，使他们得到应有的关怀和支持。
西北地区：公平医疗保健政策
西北地区为了实现医疗保健的公平性，特别是对低收入居民提供必要的药物治疗和预防服务，于2024年4月1日实施了新的健康福利政策。该政策不再仅限于老年人，而是根据收入评估来确定福利资格，打破了必须患有特定疾病才能获得福利的限制，为居民提供更全面、更公平的医疗服务。
努纳武特地区：提高最低工资标准
自2024年1月1日起，努纳武特地区的最低工资标准提升至每小时$19加元，这是目前加拿大最高的水平。这一决策是在对企业和员工进行调查与咨询后作出的，旨在保障劳动者获得公平的报酬。
安大略省：规范临时工和招聘机构
为了保护临时工和弱势劳动者不受剥削，安大略省将从2024年7月1日起实施新的规范。临时工作机构和招聘机构将需要获得许可证才能在省内指派员工工作。这些企业还需支付750加元的申请费并提供25,000加元的信用证，以确保员工工资得到保障。这些变化旨在防止劳动者受到不公平待遇，进一步规范劳动力市场。
魁北克省：更严格的语言要求
魁北克省移民计划（PEQ）于2024年11月23日实施了更严格的语言标准，对于在魁北克毕业的临时外国工人或外国学生来说，他们在申请移民时必须满足更高的要求。新标准要求申请者的法语口语至少达到7级，写作达到5级或以上。这一变化旨在确保新移民能够顺利融入魁北克社会和工作市场。
