对于许多关注加拿大移民的朋友来说，获得工签绝对是移民中至关重要的一步。因为如今加拿大的移民政策，申请人基本都需要工签登陆，拿到工作经验，干活交税，而相对的，急需打工人的加拿大，也给了工签持有者等同于永居身份的社会福利。
一旦获得签证，申请人及其家庭就可以享受一系列令人羡慕的福利，包括子女免费上学、免费医疗等，另外配偶也能申请工签，符合条件的工签持有者还能买房！
加拿大工作签证的两种类型，开放式工签和封闭式工签，它们在适用范围、申请要求和期限上有所不同。
开放式工签是一种灵活的签证，允许持有人在加拿大为任何雇主工作，也可以选择自雇。它的优势在于没有特定的收入要求，持有者可以合法停留在加拿大，即使没有工作。然而，这种签证对申请人的身份有严格的要求。
如果你在加拿大完成了学业并已经毕业，你有资格在毕业后180天内申请最多三年的毕业工签，具体能拿到几年的工签，取决于申请人实际完成的课程时间。例如，如果你完成了超过8个月但不到两年的课程，就可以获得两年的毕业工签。而如果你完成的课程大于等于两年，就能获得三年的工签。需要注意的是，不论你在加拿大有几个学习阶段，毕业工签每个人只有一次申请机会。所以申请前一定要考虑清楚。
如果你的配偶已经在加拿大以访客身份合法居住，你可以在提交申请后获得开放式工签。这种工签通常分为三种情况：学签配偶工签、工签配偶工签和境内团聚移民配偶工签。
如果你已经提交了枫叶卡申请并收到受理回执，但你的工签即将过期，你可以申请桥梁工签。这是一种在等待枫叶卡申请结果期间过渡的工签。
主要针对难民申请人，但是否会批准这个申请，还需要根据具体情况来决定。
如果你的雇主已经为你提供了工作机会，并且你已经接受了这份工作，你可以申请封闭式工签。
不同于开放式工签，封闭式工签与雇主有着很强的关联性，要求你在加拿大为特定的雇主工作并从事指定的工作。且大多数情况下，你需要先获得劳工市场评估（LMIA），然后才能申请封闭式工签。
需要注意的是，LMIA在加拿大移民中有着很高的权重，因为在加拿大的移民逻辑里，拿到LMIA的人，就是被雇主认定的人才，可以立刻来加拿大工作交税，自然也就更稳当。但只是找到雇主并不一定能够得到LMIA。LMIA由雇主申请，不仅申请成本高，申请人还需要满足加拿大政府制定的各项条件，包括但不限于申请人能否为当地经济增长和创造就业机会、是否对当地。劳动力市场有负面影响等方面的要求。如果申请不符合这些条件，那么申请人就很难获得LMIA认证。此外，雇主申请LMIA时，加拿大劳工部门会对雇主的申请进行审核，包括: 工作环境、公司背景、薪资水平等。最后LMIA的申请结果还需要由加拿大政府进行审核，审核通过后才能得到LMIA认证。之前加拿大出台“认可雇主”试点，在简化LMIA申请流程的同时，加强了对雇主实力和信誉的筛选。
以下类别海外劳工可以豁免LMIA， 但仍需要申请工作许可：
1. 国际协议下的海外劳工， 包括专业人士、技术人员、投资人；
2. 参加交换计划的人员， 包括青年交换计划，国际青年加拿大体验计划（IEC）、其它联合计划；
4. 配偶，包括学生签证持有人的配偶，和已经申请家庭担保类签证或者申请PR签证过程中的申请人；
7. 公司内部调动的工作人员（Intra-company transfer, ICT)；
8. 研究人员、客座讲师、客座教授等其他学术人员；
* 注意：虽然有一些省份提供了针对某些职业或特定项目的特殊雇主担保计划，但这些计划仍然需要获得 LMIA 认证。例如，魁北克省虽然有自己的移民计划，但申请人也需要获得 LMIA 。
另外，IT人士可以注意下，BC省的IT类通道：BC-Tech，以及魁省IT试点项目，都是不需要LMIA的，且政策利好的项目！
• 无需语言成绩、无需VJO/LMIA批文
• 无需入池等待、无需工签登陆
• 申请材料简单，容易申请
• 成功率高:魁省与联邦具有免审协议，获得 CSQ 后，联邦不复审申请人材料
• 一人申请，全家移民
• 一步到位拿绿卡：可以在国内等待移民签证获批
• 审理时间较快，80%的申请可在2-3个月完成
• 每两周邀请一次，每月邀请2-3次，无需等待太长时间
• 邀请分数较常规BCPNP，至少低15-20分
• 对Job offer的工作时间要求仅需1年
• Job offer不需要申请LMIA
总的来说，就像它们的名字 一样，开放式工签比封闭式工签有着更多的自由度。封闭式工签因为是为特定雇主的特定职位而设，是以总有一些限制，比如你无法自由的换工作，工作范围也有限。
但就在最近，加拿大移民部长马克米勒公开表示，将对封闭式工签进行改革。改革的目的在于打破其局限性，赋予持有人更多的自由度和选择权。
之所以会有这样的改革，主要还是为了确保临时外籍工人获得公平报酬，并且不会让加拿大工人处于不利地位；
此前，联合国的特别报告员奥博卡塔在访问加拿大后，发表了一份报告，称加拿大临时外国工人计划中的农业和低工资项目是“剥削移民的温床”，因为它们将工人的工作权利与单一雇主绑定，使工人在就业、住房等方面受到限制，从而容易受到剥削。
这一报告对加拿大移民部造成了压力，并开始寻找防止虐待移民工人的方法。米勒部长表示，他们正在考虑一种“更开放、更具区域性的签证许可形式”，以减少对临时工人的限制。
对于即将进行的工签改革，米勒部长强调，虽然他们正在考虑为建筑业工人提供一条直接获得永久居留权的移民途径，但这并不意味着会包括所有行业的临时工人，封闭式工签也不会因此被废除。
也就是说，移民部会在不取消封闭式工签的情况下，给予它更多自由度以保障海外劳工权益，而这无疑是一个好消息。
事实上，为了不让海外劳工受到不平等对待，移民部之前就有措施，米勒曾表示从2024年1月1日起，基于LMIA的临时外国劳工项目将按照新的薪资标准进行审理。雇主需要每年检查临时外国劳工的工资，以确保他们跟上其工作和工作地区的工资增长。
对于加拿大的外国工人来说，这些改革无疑是在往更好更全面的方向发展。这意味着他们将有更多的自由度和选择权，能够更好地融入加拿大社会，并获得更好的工作机会和待遇。同时，这些改革也将有助于确保加拿大的劳动力市场更加公平和透明，吸引更多的外国工人来到加拿大，为加拿大的经济发展做出贡献，绝对是一个双赢的局面。
那么之后封闭式工签会有怎样的变化，对加拿大的劳动力市场又会产生什么样的影响，可以关注我们，加拿大的一手信息，移民干货，这里全都有！
