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自 2022 年 1 月 1 日起，不列颠哥伦比亚 （BC）省的所有雇员将有资格每年享受 5 天的带薪病假。
BC 省劳工部长哈里·贝恩斯（Harry Bains）周三 （11月24日）宣布了这一消息。
贝恩斯说，新政策将于 2022 年 1 月 1 日生效，适用于《就业标准法》涵盖的所有员工，包括兼职员工。
BC省表示，在咨询了 BC 省超过 60,000 名雇主和雇员后做出了上述决定，来自工作场所的反馈是，87% 因病得太重而无法上班的员工在 5 天或更短的时间内返回了工作。
BC 省劳工部长哈里·贝恩斯说，我们相信 5 天是不列颠哥伦比亚省的正确选择。
★低薪员工无带薪病假★
省政府表示，大约有一半的 BC 省雇员没有带薪病假，其中主要是从事低薪工作的雇员，很多是女性或容易受到歧视的工人。
不列颠哥伦比亚省原住民组织 Métis Nation British Columbia 负责妇女事务的经理希拉·刘易斯 (Sheila Lewis) 对这一新政策表示称赞。
希拉·刘易斯在一份声明中说：“带薪病假将有助于女性—尤其是原住民女性—重新融入劳动力市场，这将为她们提供更多的稳定性和安全感，同时能提高生产力、雇员忠诚度，从而也将使雇主受益。”
