2026年8月24日，新西兰技术移民（SMC）六分制迎来新一轮调整，涉及学历积分、本地工作经验加分和部分英语成绩有效期三大方面。
其中，对中国申请人影响最大的变化是：海外本科毕业生的学历积分从3分提高至4分，达到6分所需的新西兰技能工作经验，也从3年缩短至1.5年。
对于希望通过技术移民获得新西兰居民身份的申请人来说，这无疑是一个值得关注的利好。
新西兰SMC技术移民主要有三种申请通道：
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六分制通道：通过学历、职业注册或收入取得主分，再结合新西兰技能工作经验补足。
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技能工作经验通道：针对ANZSCO 1至3级职业，通常需要约5年相关工作经验。
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技工与技师通道：针对符合指定职业及经验要求的申请人。
三条路径满足其中一条即可。本文重点介绍六分制。
海外本科、荣誉学士、研究生文凭（PGDip）及研究生证书（PGCert），积分由3分提高至4分，符合条件的工程类学历也有相应调整。
旧规下，工作满1年、2年、3年，分别获得1分、2分、3分。
新规调整为：
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满1年：1分
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满1.5年：2分
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满2年：3分
获得最高3分所需的时间，从3年缩短至2年。
在新西兰完成至少30周全日制硕士课程，并持有本科学位的申请人，可以直接获得6分，无须额外积累本地工作经验。
六分制并不是把所有积分项目相加。申请人只能从学历、职业注册、收入三个类别中选择一个作为主分，再通过新西兰技能工作经验补足差额。
学历积分主要如下：
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博士：6分
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符合条件的新西兰硕士：6分
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新西兰硕士：5分
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海外硕士（持有本科）：5分
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新西兰本科：5分
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海外本科、荣誉学士、PGDip、PGCert：4分
由此可见，海外硕士通常需要再工作1年，海外本科需要工作1.5年，才能达到6分。
海外主学历通常还需要通过NZQA国际学历评估（IQA）。
2026年3月9日起，SMC基准时薪为35纽币。收入通道的积分要求为：
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时薪105纽币：6分，无须额外工作经验补分。
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时薪70纽币：4分，再积累1.5年本地技能工作经验。
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时薪52.50纽币：3分，再积累2年本地技能工作经验。
特别注意：ANZSCO 1至3级岗位适用35纽币的基准门槛；4至5级岗位或不在ANZSCO名录内的岗位，起算门槛提高至52.50纽币。
因此，申请人需要先确认职业等级，再判断工资是否达标。
除了积分要求，还需要符合以下标准：
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年龄：递交申请时不超过55周岁。
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英语：通常要求雅思总分6.5，或认可的同等成绩；符合条件的新西兰学历及职业注册可适用豁免或延长有效期规定。
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工作：必须受雇于移民局认证雇主，每周至少工作30小时，合同通常需要为永久合同或至少12个月的固定期限合同。
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健康与品格：申请人及符合要求的随行家庭成员需要通过体检和品格审查。
首次获批通常为居民签证（RV），附带两年的旅行条件。
持有RV满两年后，符合条件即可申请永久居民签证（PRV）。最常见的方式是：申请前两年内，每年在新西兰居住至少184天。
这里不是两年累计184天，而是每年都要达到184天。取得PRV后，签证没有到期日，也不再受原有旅行条件限制。
从新规来看，国内博士可以凭学历直接获得6分；国内硕士通常工作满1年即可补足；国内本科只需工作满1.5年，比旧政策缩短整整一年半。
新西兰在读硕士、高薪专业人士及符合条件的工程类毕业生，也可以根据自身情况选择合适的积分路径。
总的来说，这次调整最大的价值，是降低了部分海外学历申请人的本地工作经验积累时间。
但六分达标不等于一定获批。认证雇主、岗位真实性、职业等级和学历认证，依然是申请中的关键环节。对于有意移民新西兰的人来说，先确认学历能拿多少分、职业对应哪个等级，再匹配合规雇主，才是更稳妥的申请思路。
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