BC省提名2025年度数据出炉：旧通道加速清库存，新方向瞄准高薪人才

BC省提名2025年度统计报告正式发布。

这份报告不仅公布了过去一年BC PNP的配额使用情况，也详细呈现了获提名人的类别、职业和政策重点。表面上看，2025年BC省提名共发出6214个名额；但结合当年的申请背景和2026年的改革方向来看，2025年其实是BC PNP新旧政策交替的关键一年。

一方面，BC集中处理了旧通道积压的申请；另一方面，也开始把有限的新机会，更多留给医疗人才和高经济影响人才。

2025年，BC最终获得6214个省提名名额，并全部使用完毕。

其中，技术移民6195人，企业家移民19人。技术移民的具体分布如下：

• 国际硕博毕业生类别（IPG）：2548人，占41.1%

• 卫生局类别：1678人，占27.1%

• 技术工人类别：1390人，占22.4%

• 国际毕业生类别（IG）：542人，占8.7%

• 入门及半技术工人类别（ELSS）：37人，占0.6%

最值得关注的是留学生相关类别。

IPG（国际硕博毕业生类别）和IG（国际毕业生类别）合计获得3090个提名，占技术移民总数的50%。也就是说，2025年BC发出的技术移民提名中，每两人就有一人来自留学生通道。

不过，这组数据不能简单理解为BC重新放宽了留学生移民政策。因为IPG早在2025年初就已经关闭，之所以全年仍有2548人通过该类别获提名，主要是因为BC正在处理项目关闭前积累的申请。

进入2025年时，BC PNP大约积压了5200份申请，而联邦最初只给BC分配4000个名额。申请库存超过全年配额，这在省提名项目中并不常见。

造成积压的重要原因，就是IPG关闭前出现了集中递交。许多符合条件的国际研究生赶在项目关闭前提交申请，导致库存迅速增加。

因此，2025年的IPG提名人数虽然达到2548人，甚至高于2023年的1719人和2024年的1488人，但这并不代表项目重新开放，而是旧政策申请在2025年集中完成审批。

换句话说，2025年的提名结果，反映的是过去积累下来的申请；而当年真正面向新申请人的机会，已经明显收紧。

比起最终谁拿到了提名，更值得关注的是：当名额有限时，BC愿意把新的申请机会留给谁？

目前来看，答案主要有两类：医疗等紧缺公共服务人才，以及高经济影响人才。

医疗领域的倾斜非常明显。临床医疗职业获提名人数从2023年的779人，增加到2024年的1339人，2025年进一步达到1374人，占技术移民提名的比例也连续三年上升。

2025年，BC卫生局体系内共有1180名临床医疗人员获提名，另有218名医生、652名注册护士和执业护士获得提名。

这说明，即使整体配额大幅收紧，BC仍然愿意为本省真正紧缺的医疗人才保留空间。

另一条越来越重要的方向，是High Economic Impact，也就是高经济影响类，简称HEI。

过去，BC PNP经常通过职业定向来筛选申请人，科技行业就是典型代表。

但近三年，科技类提名人数从2023年的2490人，下降到2024年的1302人，2025年进一步降至607人。

这并不意味着BC不再需要科技人才，而是筛选逻辑正在改变。

过去，申请人的职业是否属于重点行业，可能是获得邀请的重要条件。现在，BC越来越重视的是申请人的综合价值，包括工资水平、技能层次、职位质量、EOI竞争力，以及对本省经济的实际贡献。

因此，科技人才并不是没有机会，但“职业对口”本身已经不再等于“优先获邀”。真正更具竞争力的，是同时具备高技能、高薪资和较强经济贡献能力的人才。

这正是HEI方向值得关注的原因。

把2025年的数据和2026年的改革放在一起看，BC PNP的政策变化其实非常连贯。

2025年，BC一边处理IPG、IG留下的历史库存，一边开始把有限的新申请机会集中到医疗和高经济影响人才。

到了2026年，BC进一步将重点归纳为三个方向：

与此同时，ELSS类别关闭，原计划推出的新留学生通道不再启动，针对Tech职业的定向邀请也正式结束。

这意味着，BC省提名正在从过去的“职业优先”，逐步转向“人才价值优先”。

对于申请人来说，未来不能只问：“我的职业是不是紧缺职业？”

更重要的问题是：我的工资、职位、技能和整体背景，是否符合BC对高经济影响人才的要求？

尤其是已经在加拿大工作，拥有较高学历、专业技能、管理经验和稳定高收入的人群，更应该重点评估BC PNP的HEI方向。

我们加鼎移民长期深耕加拿大移民项目，也一直在跟踪各省政策变化。当前，加拿大省提名正在逐步告别过去单纯依靠职业匹配和名额竞争的模式，未来更看重申请人的真实就业质量和经济贡献。

因此，如果你目前在加拿大工作，尤其具备较高薪资、专业技能或管理经验，不建议只盯着传统职业列表，而应结合职位、工资、学历、工作经验和EOI竞争力，重新评估自己的BC省提名路径。

对于高薪、高技能人才来说，BC省的高薪移民通道方向，很可能是未来值得重点布局的移民通道。

政策越收紧，越需要提前规划。加鼎移民将持续跟踪加拿大各类移民项目的变化，帮助申请人看懂政策趋势，找到更符合自身条件的移民方案。