尽管加拿大不存在996的福报论，但请病假还是要影响收入的。
不过从2022年12月31日起，加拿大打工人走进新时代。
因为根据加拿大联邦监管局的最新规定，私营部门工作场所的员工将有资格享受每年10天的带薪病假。
而且，只要不是连休5天以上，甚至不需要医生的诊断，只要通知老板一声，就可以在家养病了。
对受到新冠、流感等疾病威胁的加拿大打工人来说，这算是天大的好消息。
新规显示，2022年12月31日起，连续受雇至少 30 天的员工首先可以享受3天的带薪病假。然后自 2023 年 2 月 1 日起，员工将获得第4天病假资格，此后每月累积1天，每年最多累积到10天。
如果雇员连续缺勤5天或者更久，雇主才可以要求提供医疗证明。如果工种属于按佣金支付的销售，则按时间以外的其他方式领取工资，并有权获得正常的工资率。
加拿大劳工部长 Seamus O'Regan 表示，带薪休假意味着“更多的工人将不必在康复和获得报酬之间做出选择。”
目前各种病毒猖獗，而带薪病假的推出，也大大缓解了工人的压力，可以安心的在家中养病！
事实上，加拿大目前公共卫生状况堪忧，流感季和新冠季叠加。
根据加拿大公共卫生部公布的数据，在11月26日那一周，5岁以下儿童仍然占流感住院患者的最大比例，但是65岁以上长者住院的人数也在上升。
传染病学专家Dr. Isaac Bogoch表示：现在因为流感入院的老人越来越多。如今遭遇的这波流感，来的比较早，传播速度也很快。目前我们的流感疫苗接种率还不够高，而我们的医疗系统已经完全到了极限。
一些传染病专家表示，往年都是孩子们先得流感，之后回家再传染给父母和祖父母。目前很多家庭都在经历这样的情况。
卫生部表示目前的流感和肺炎一样，新冠疫情之前，主要是通过疫苗来预防重症死亡的，而全国范围内，过去两年成年人的流感疫苗接种率为40%。
如今成年人的流感感染率可能会继续上升，并指出流感季节通常在1月的某个时候达到高峰，病例在 2 月开始下降，然后在冬末逐渐减少。
