近日，加拿大劳工部和司法部提出要对《加拿大劳动法》做出修订，为联邦监管的私营行业工作人士提供每年10天的带薪病假。
该立法还将修订《刑法》，加强对医疗护理工作者的保护，并确保每个人都能安全和不受阻碍地获得医疗服务。
获得带薪病假是加拿大经济复苏和强化加拿大民众所依赖之社会安全网的关键。2019年，联邦政府出台了三天的带薪个人假期，这个假期可供联邦监管下的工作人士如果生病时使用。
在疫情大流行期间，有太多的医护人员、协助他们的人以及寻求医疗服务的加拿大人在试图提供或获得医疗服务之时曾经遭遇恐吓或因此而担忧。
联邦政府出台了“加拿大复苏病假补助”（Canada Recovery Sickness Benefit, CRSB），适用于没有雇主支付病假的工作人士。
现在，我们向前推进10天的永久性带薪病假，在我们努力完成抗击COVID-19疫情的斗争之同时，此举将保护工作人士的收入、就业和健康。
政府将与联邦监管行业的雇主和工作人士进行协商，以实施这项立法。此外，政府将召集各省、地区和其他感兴趣的业界相关者，制定一个全国性的行动计划，在全国范围内立法规定带薪病假，同时尊重各省、区的管辖权，明确承认小企业主的独特需求。
每个寻求或提供医疗服务的人都应该享有安全。医护人员和协助他们的人士都必须具备安全条件，让他们能够在不必害怕威胁或恫吓的情况下履行自己的工作，而每个人都应享有安全地获取医疗服务的权利。
拟议中对《刑法》的修正案还回应了医疗专业人员（如提供人工流产服务的医护人员）的长期关注，他们要求在没有暴力和威胁的环境中工作。
