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成功案例

加鼎客户:技术总监T先生

T先生是一家公司的IT技术总监,一个读小学的孩子。因为弟弟定居在美国而曾去北美游历过,回来后发现国内国外的教育差距非常明显。尤其是当自己结婚有了孩子后,就一直有想移民海外的念头。 详细了解美国和加拿大政策以及其他各方面比较下来,T先生认为加拿大更适合自己未来的工作和孩子的教育发展。原本他也考虑过留学移民,但得知留学风险系数过大且留学身份与移民身份的差异过大后,遂而放弃了。

3495次阅读 2023-03-10

加鼎客户:外贸公司高管H先生

H先生最开始想走的是常规BC PNP市场专员岗位(A类),那时候对于直接用境外工作经验来申请BCPNP的A类岗位移民候选人来说,想达到邀请分数线还是很有难度的。 在等BC降分期间,同时向H先生建议走Tech途径,这属于优先职业,邀请分数低也较为容易达到。这个备选方案也受到了H先生的赞同。

3231次阅读 2023-02-21

加鼎客户:采购经理G女士

G女士是为了孩子教育决定放弃国内的工作和生活选择移民加拿大。起初对加拿大移民完全不了解,就自己通过各种途径摸索,偶然加了一个移民群,发现大家经常提起一个叫“加鼎移民”的移民机构。在详细背调后,得知加鼎是专做加拿大移民的,也是加拿大直营公司,最重要的是加鼎是早期BC省移民项目递交机构之一,递交份额占比高。这对于想移民BC省的G女士来说,加鼎各方面都符合要求,遂找到加鼎南京公司。

3365次阅读 2023-02-08

加鼎客户:采购主管Z女士

Z女士和丈夫从事电商生意多年,有两个孩子。本身就事业繁忙的夫妻俩,还要操心孩子的学习,倍感头痛,故而有了移民海外的计划。 通过搜索后找到加鼎,并与我们顾问加了微信咨询。简单评估后,鉴于语言的问题推荐了安省雇主担保项目(当时的安省项目还是豁免雅思的)。随后,Z女士质疑该项目是不是安全性不高,从外界得知成功率非常低。

2812次阅读 2023-02-08

加鼎客户:销售经理Z女士

Z女士的孩子因为疫情一直上网课,导致学习质量堪忧。原本还能课外培训的机构纷纷关门,只能自己在工作之余为孩子辅导功课,再加上想到未来中高考分流政策,使得父母和孩子都焦虑不已。 重压之下,Z女士与家里人商量后决定移民海外,并千挑万选了加拿大作为目的地。

2710次阅读 2023-02-06

加鼎客户:建筑销售经理O先生

O先生移民初衷除了因为孩子教育规划外,还因为自己非常喜欢加拿大。或许是一直以来的生活都很安逸,所以加拿大的生活方式是他认为海外国家中最为适合的,节奏缓慢、没有内卷,人与自然和谐相处。但又教育质量优,生活福利好,社会安定。

2606次阅读 2023-02-06

加鼎客户:行政经理F女士

F女士是上海人,多年日企行政管理,雅思CLB6。本身就是学霸的F女士,非常重视孩子的教育规划,当孩子入读小学后,发现中国的教育正在进行史无前例的改革。从校外培训遭遇重拳出击,再到公布了职业教育的修订方案大力扶持职业教育等等新政,令其对孩子的未来感到不安。

2732次阅读 2023-02-06

加鼎客户:行政高管Z先生

Z先生年龄不到40,金融行业的行政高管,且雅思考到了CLB7。照理说如此优质的条件移民成功是水到渠成的,却接连两次申请加拿大移民都无果。 第一家移民机构为Z先生选择的项目是护理移民。由于加拿大不承认国内的护士资格证,需要过去考受认可的资格证或者进学校学习。当时Z先生就去温哥华读了一年书,可越后面越觉得该方案问题很多风险很大,遂中断申请。

2602次阅读 2023-01-31

加鼎客户:产品设计经理W女士

W女士是一名产品设计师,毕业后一直在某一线城市的互联网行业工作。但众所周知,国内互联网行业的内卷之严重,996更是常事。因此在工作3年后毅然决定离开国内,选择到海外(鉴于保护隐私,不透露名字),并办理了一个2年的工作签,依然从事产品设计工作。

2505次阅读 2023-01-30

加鼎客户:财务经理X先生

X先生是某科技公司的财务经理,加鼎老客户介绍而来。这位老客户与X先生早年是同事,当时选择了加鼎的安省雇主担保项目移民加拿大。那个时候的安省项目还是无需雅思,全程在国内等PR,不用持工签登陆等政策让X先生觉得非常不可思议,甚至一度觉得这是虚假宣传。

5085次阅读 2023-01-10